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职场空降领导应该怎么办

发布：太原达内教育官网
来源：互联网
时间：2020-08-18 08:36

在职场中，空降一个领导的事情大家偶尔也会遇到的，而今天我们就通过案例分析来了解一下，如果你突然遇到一个空降的领导应该怎么办。

职场空降领导应该怎么办

1、做好本职工作

不管空降的领导是谁，不管是自己的直属上司还是财务总监，都要坚持做好自己的本职工作。决定一个人能否在职场上平步青云的根本因素必然是他的价值几许。一个人的价值可以有多种评判标准，但是对于一个企业来说，员工存在的意义和价值就是创造利润，为企业创造更多资本。不管外界如何变动，我们为企业打工的立足点是不会变的。古语有云，泰山崩于前而面不改色，麋鹿行于左而目不瞬，他变任他变，我自岿然不动。

2、切忌背后八卦

空降来的领导难免会对公司架构、运作机制、部门协作以及人员构成等不太了解，通常会趁午休时间或者其他工作不太忙的时候，和下属进行沟通，趁机了解公司情况以及整体团队工作风格。此时，切忌在新来的领导面前八卦身边同事的负面消息以及前任领导的种种不是，任何一个领导都不愿意看到自己的下属是一个嚼人口舌、摆弄是非的人。这样的员工一则没有责任感，对于听到的小道消息煽风点火，夸大其词;二则没有把足够的精力放在工作上，不会做到兢兢业业，尽职尽责;三则表现出对同事和上任领导的不尊重和不礼貌，市井小人的丑陋面貌展露无遗。

3、和领导处好关系

新官上任三把火，空降领导难免会新组建自己的核心管理团队，如果此时你有想要调动工作岗位的想法或者升职晋升的念头，那么，就需处理好与领新任领导的关系。

一个人的性格千奇百怪，这就决定了不同的领导有不同的领导风格和迥异的外在语言表达方式。或许上一个领导喜欢甜言蜜语，奉承拍马的员工，但是空降的这位却喜欢踏踏实实、脚踏实地工作的员工;上一任领导喜欢做事低调，行事干练的下属，这一任领导中意个性张扬，注重仪式的下属。千人千面，在职场上努力奋斗的我们也需要随机应变，见机行事。宗旨只有一个：和领导处好关系，保住自己的饭碗。

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