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认真做教育 专心促就业
哪种人在职场中容易被取代,除了是影响团队和谐的人以外,就是工作重要性较低的岗位,而今天我们就一起来了解一下,如果在职场中被边缘化了,我们应该怎么办。
1、打造自我品牌,培养不可替代性
公司的成长发展和人生轨迹是一样的,有萌芽期、成长期、叛逆期和终老期。它也需要新陈代谢,需要不断更新员工和管理人员,才能保证血液新鲜,充满生机活力。
如此说来,努力学习,提升自己的职业素养、专业知识水平以及工作能力,打造自己的不可替代性才能保住饭碗。
2、处理好人情关系,收敛情绪
人类是情绪的产物,与人沟通的时候,70%是情绪,30%才是沟通的内容。所以,学会如何控制好自己的情绪变得至关重要。前一段时间有个词语比较流行,叫做“情绪自由”,不同的人有不同的理解,但是在这个竞争激烈,弱肉强食的年代真正做到“情绪自由”的人有几许?
公司不需要和亟需淘汰的就是负能量爆棚以及不会处理人际关系的员工。社会不是你家,想怎样就怎样,各路英雄好汉都不容易,每个人为了生活的更好努力打拼,或喝酒应酬,或加班苦干,或彻夜不眠,或一醉方休,这样的人生已经够难了,谁都没义务接受你的坏情绪。
不发脾气,是对他人基本的尊重。
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