认识达内从这里开始

山西达内ui培训课程在结束之后，学校的老师都会安排学员参加各种职业技能的培训学习，当然了，这些都是比较通用的技能，比如说一些面试注意事项，面试技巧，商务礼仪等等。由于内容比较多，这里就不一一介绍了，我们今天先带大家了解一下，对于交互设计师的求职岗位来说，如何正确的面试。

一般来说，我们认为面试需要做到以下几点。

一、项目

1. 自我介绍，这个不用说是所有面试都要的

2-3分钟之内介绍完，不要过于冗余或者简短，不要把重点放在个人生活，要突出和工作有关的项目、做事能力、性格等等，当然介绍自己业余的活动、兴趣爱好也有助于让别人知道自己是一个懂得如何放松、减压、有趣的人。另外，事前可以了解用人单位的面试要求对应的准备。

2. 在公司团队的工作职责?做过哪些项目?

在团队中的职责是单纯的做执行，还是会主动推动项目前进，有没有找大家讨论工作流程的问题或者为团队出谋划策提高沟通效率、提升专业水平。

3. 做过最成功的项目是哪个?可以详细描述一下吗?

逐一阐述项目简介，为什么要做这个项目，个人在项目中的职责，项目流程，设计目标，设计亮点。

4. 有失败的案例吗?有就请详述

这个问题主要是考察面试者对待失败的态度，从失败中学到了什么，是否有所提升

5. 以前公司的设计流程是怎么样的?

可以从产品提需求说起，到交互，视觉，研发等，每个公司、项目、产品都会有些差异，可以分项目和产品讨论，新项目需要做许多前期的调查工作，提案和不同部门沟通;产品迭代从收集用户反馈，研究竞品出发，从小处着手，快速更新;时间和资源有限的公司往往会省略很多前期的研究，看成熟的竞品，然后设计开发上线;别忘了上线后是怎么收集反馈，验证设计效果的，最好可以结合数据，用户意见阐述。另外，发表自己对前公司流程的客观看法也是反应自己会思考的一种表现。

二、沟通与设计表达

1. 和其他设计师怎么沟通的?对每个设计方案出现分歧，无法说服对方的时候怎么办?

对于交互设计师，工作的一半时间都是在沟通，沟通，沟通的对象有产品经理、开发，其他设计师。设计师团队应该需要有公开收集反馈的渠道，如定期的设计师之间的小型评审会议，平时用软件及时沟通和反馈，项目前期找设计师们脑暴，多收集点子。意见出现分歧的时候，多找些人讨论，做原型测试，重要的页面做A/Btest, 让数据说话更为客观。

2. 和程序员是怎么沟通的?程序员说做不了的时候怎么办?

程序员在乎的交互的逻辑和流程，可以通过交互稿或者口头叙述。程序员有时候会问可不可以用简单容易开发的方案，如果是可以经过推敲的方案，设计师可以自信的说这个是最好的方案，但是如果设计方案严重影响到产品的性能和使用，要考虑折中方案和长期迭代的计划。

3. 产品经理给的需求不合理的时候，你是怎么处理的?

从用户的价值和使用场景思考需求的合理性，用户使用此功能的频次，有没有解决用户的痛点，这个痛点有多痛，衡量需求成功的指标有哪些，最好可以结合工作中具体的案例来说明

4. 平时怎么向产品经理、总监陈述方案的?

从需求出发，先总体讲述设计如何达成用户和商业目标，再介绍交互流程、设计亮点

三、职业目标

1未来的职业规划是怎样的?想做管理还是走技术型人才的道路?

分短期规划和长期规划来讲，短期目标最好是贴近申请的职位，这样给面试官比较稳定的感觉。

四、设计技能

1. 手机上装了哪些APP，可以例举一个做的比较好的APP吗，它的交互好在哪里?

平时积累流行的和小众的APP，有什么新颖的方式刺激用户登录、充值、让用户更容易理解某个复杂的业务或者让某个功能的操作更加简单，哪些设计提高了APP得品牌影响力

2. 作品集随机抽问与挑战

反复推敲自己的作品集，每一个控件的位置、文案，自己问自己是不是最佳的方案，会不会被挑战。

3. 平台设计的差别，桌面，移动端，安卓，IOS?

了解跨平台设计的注意点，从各个平台用户使用的场景和需求出发，PC场景相对更稳定，适合较复杂、长时间的操作和功能，移动端使用环境不稳定表现在网络，操作已被打断，另外移动和PC的操作行为也不一样。IOS和安卓的差别一个是物理按键，如back按键的逻辑，一个是系统的设计语言。

4. 给你一个现实的需求，当场想出方案或者给你笔试题目，当场完成

这条只能听天由命，靠硬实力

5. 有尝试新的设计元素或者与竞品不同的设计方案吗?

高级设计师要具有把控整体设计框架，简化设计流程和一定的创新能力，与竞品不同的方案能形成差异性竞争

6. 怎么平衡商业和用户体验?

比如：糟糕的体验，用户无法找到想要的内容和功能，支付无法完成，转化率怎么能高呢?交互设计是为商业提供用户易理解、易用的、可控的功能和内容，在充分挖掘用户需求和掌握用户心理的基础上达成商业目标

7. 在做设计中，自己有没有一定的设计方法论?怎么去设置衡量设计好坏的标准的?

交互设计没有通用固定的方法论，自己的方法论要能自圆其说、有逻辑性，不要瞎扯。从需求的分析，沟通，交互的设计原则，验证等等方向阐述。

通过对上文的阅读，相信您对于如何参加面试有一个基本的心理准备了，如果还是不放心的话，可以与我们联系，参加我们的职业技能培训，当然了，这些面试和商务礼仪的课程都是免费的。注意哦，是免费的，欢迎与山西达内联系。