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在互联网时代,我们不但要能够熟悉和掌握企业自身的发展与产品的优劣特性,同时我们也要掌握用户的需求动态以及需求心理。这就是运营管理的一部分工作内容。那么,如何才能成为一个优秀的全能型运营人才呢?我还是推荐大家参加太原达内网络营销培训课程吧。感兴趣的朋友可以与我们的咨询老师联系,这里就不细说了。
我们下面主要来了解一下一个优秀的全能运营人才的工作情况吧。
全能型运营是一个什么形态?
首先,它不会是全能的运营。虽然名字带一个全,这个全更倾向全流程掌握,全业务熟悉。
真正的全能很难做到,从产品策划到运营推广,从用户留存到商业规划;或许世上确实存在那么几位大神级的人物,运营技能树点满,但是随着业务线的发展,精力限制也无法让他参与更多。
与其用万金油形容,我更喜欢用多面手。
全能型的价值在于知道运营的边界在哪里,知其然更只其所以然。我强调过,运营是一个综合性很广的领域,全能型运营更接近操盘。能够让运营的项目从零建立,无碍的运转起来,并且知道运营的流程中有哪些可以优化和改进。
拿我上文举例的自驾游,全能型运营在其中的角色,是知道每一步的正确运营方式,将渠道、内容、用户、数据等工作模块都调动起来。将各自为政的状态融合到一起。
我知道我负责的工作内容是什么样,我也知道前面步骤的工作内容是什么样,还知道后面步骤的工作内容是什么样;往前多看一步,往后多想一步,这叫全流程掌握。全业务熟悉,是在全流程中知道用什么样的方式去驱动和推进它。
这里有一个问题:全能型运营和产品的关系?
往资深的发展方向看待,两者的界限会逐渐模糊:产品会理解和熟悉运营知识,运营会掌握和知晓产品知识;运营天然的离用户近,体验、需求等随着经验增加,自然而然能形成一套自己的看法。从两个岗位的助理职位互为补充,到之后互为融合,这即是全能型运营,从另外一方面看,也是全能型产品。
全能型运营本身还是需要拿得出手的几个技能,不同的全能型可能倾向性不同。
技能树接近金字塔形状,顶层是全能型运营最擅长的领域,底层则是运营的方方面面。
从概念上说,运营横向拓展的是技能方法和业务经验,纵深加深的是运营体系和框架的掌握。
全能型运营会以什么形式开展工作?
我认为,会以项目组的形式,这里的项目,是具体的职责,不再是工作内容。职责包括负责产品的增长、负责产品的商业化、负责产品的网页端等,是一种小型化的事业群。它们既包含用户、内容、活动模块,也包含数据、心理、文案等知识,对于全能型运营们来说,上述的这些是为了达成目的拿之即用的技巧。
噢,我的文章是给这些用户群体看的,用户画像是ABC,那么我的文章还得调整下;
产品上内容的排序是按照时间,能不能引入热度的权重呢;
文章评论可以深入挖掘一下,使用产品的积分激励吧;
这个月的热点用户们都很喜欢,需不需要配合出一个活动;
这就是不只限于内容运营的思考方式了。
很多人问我:如何提高某一类数据?
运营是一环扣一环的,很多时候,我们需要用到多个环节多个模块去提升产品的表现,而不是依靠某一种运营。
运营新人和助理,因为经验浅,从单一的工作内容做起是正确的。我还是希望职场初期,大家有安身立命的专业本领,而不是贪全。在本职工作深入掌握的基础上学习其他模块的运营知识。
很多人常问:某一运营的未来如何,用户运营能做到三十五岁么?活动运营能升到总监么?
这类问题就取决于运营角色的短板,而不是用户、活动本身做的有多好了。
运营经理应该是合格的全能型运营。我不认同用户运营经理、内容运营经理、产品运营经理等称谓。如果一个经理只熟悉自己做过的领域,他又如何长久提高业务的指标呢?
优秀的全能型运营应该是什么样?
我想用一个运营架构师的定义:他必然有两到三个精通的运营领域,也能做其他运营工作,具备搭建运营体系的能力。
重点是运营体系。
何为体系?
知道数据在哪里产生,如何让数据价值最大;
能够以用户的角度出发,提升用户的认知和行为;
能贯彻落实产品的商业价值,完成产品迭代和优化;
负责某一业务线的全部指标。
以上种种组合在一起就是体系。
对于运营来说,体系和策略是大于手段的,内容活动社群均是手段,如何发挥它们的价值才是策略的应有之意。全能型运营的最大价值在于策略。可能从某些方面看,全能型运营的一些技能并不出彩,他擅长的是将各类手段发挥出最大的价值。我上文的自驾游就是一个长期优化的策略问题。
一个牌手打牌,牌运和牌局固然重要,打牌的策略才是关键(这也是为啥我春节输给老爸老妈的原因之一)……说到这,你大概明白运营策略的价值了。
全能型运营不是万能药,ToC领域的全能型运营,换到ToB领域的工作,依旧会有水土不服的情况。不同市场(比如教育和医疗)的经验差异,也会让全能型褪去光环。甚至运营,也有解决不了的问题。
大家也得承认全能型的客观性和局限性。
可能大家埋在心里最大的一个问题是:如何成为全能型运营?
全能型运营是多面手,增长黑客、业务领域、产品策划、数据分析、新媒体、内容文案、团队沟通、项目管理、市场营销、传统运营等都能和全能型搭上那么一些边。全能型并非全能,甚至有不同形态的全能型,真要写,篇幅再增加十倍也不够。
而我写全能型的初衷本意,其实用一句话也能概括:不要限定自己在单一的工作范围,多学习驱动自己,学会的是解决问题的方法,而不是用户、内容这类表象。你会在未来走得更远。
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