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网络安全随着互联网的不断发展而被越来越多的企业和用户关注,下面我们就通过案例分析来简单了解一下,网络安全行业发展趋势分析。
1、网络安全人才岗位从选配到标配
社会整体对网络安全人才需求数量的暴增,说明社会层面开始重视网络安全的保障工作,积极引入专业安全人才,建立网络安全团队,应对网络空间各方面威胁与风险。
结合当前我国在网络安全领域的立法和监管力度、深度,持续增加,广大政企单位招聘使用网络安全人才,不仅仅是自身的需要,更是国家和政府的要求。
随着法律制度进一步完善,安全团队逐步成为政企单位组织的标配。政企机构必将更加重视和更多招用安全人才,按照国家相关合规标准与要求,逐步提升技术和管理手段,建立完善网络安全专门的机构职能体系。
2、基础性网络安全人才需求更显迫切
根据对一些政企机构的调研,了解到他们招聘的网络安全人员结构正发生一些变化,不再仅关注网络安全高水平攻防的人才,而是更注重使用基础性网安人才,从全面构建安全防御能力的角度,逐步吸纳所需人才,组建网络安全专业队伍。
基础性安全人才与高学历、高智商挖洞人才的需求量,形成一个人才需求的“金字塔”结构。底座是基础性的实践应用型人才,塔尖是高学历、能力超长的研究型、创新型人才。
未来,随着各个行业所需基础性人才数量增大,尤其既熟悉用人单位经营业务,又熟悉安全业务,同时还能熟练使用市场上各种安全产品的人才会会更紧俏,需求也更迫切。
3、安全需求推动人才培养持续创新
近年来,面对网络安全人才近百万的市场缺口,高等学校、安全企业、社会培训机构、相关科研机构和协会联盟等,都积极探索、实践多元化、协同联动的网络安全人才培养模式。
4、新型安全竞赛促进专项人才选拔培养
近些年,各大高校、团体等举办各种类型的安全类夺旗、攻防等竞技比赛,一方面可以以赛促学,培养选拔网络安全的专业能手;另一方面可以促进全社会更加关注重视网络安全。现在的网络安全比赛依然很多,但出现一些细分安全领域的专项比赛,以及某些特定行业的安全竞技比赛,促进了网络安全专项人才的培养,对其他领域和行业的网安人才培训选拔具有示范意义。
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