认识达内从这里开始

认真做教育专心促就业

太原达内电脑培训敏捷开发轮换机制的作用与优势分析

发布：太原达内教育官网
来源：互联网
时间：2021-11-19 08:48

敏捷开发对于提高程序员的工作效率来说是有很大的帮助作用的，而今天我们就通过案例分析来了解一下，敏捷开发轮换机制的作用与优势分析。

太原达内电脑培训敏捷开发轮换机制的作用与优势分析

什么是轮换制?在研发中，轮换制是指在工作中，经常让同事相互之间去迭代对方的代码。在研发中，很多时候开发组长都倾向于让熟悉的人去做熟悉的功能，因为这样效率高。但如果一直这样未来就会出现这个功能只有他能维护，其他人根本维护不了的情况。在团队中实行任务轮换制，让每个成员都可以接触到不同部分的代码，可以提升团队整体的知识和专业技能。

那什么情况下轮换呢?

先，什么情况轮换，还是得根据自己的项目情况。在前期大家都有相互审查过代码的话，那么轮换起来整体的时间并不会差太多，但如果前期没有审查过，你确实得根据项目紧急度来安排，但一定不能长时间不轮换。开发人员不必了解项目每一部分的每个细节，但也不能因为要接手某一个任务而有压力。

轮换制有什么需要注意的地方?

有些特别需要专业知识的领域，不能轮换。有些团队里有些非常高深的知识，团队内的其他成员可能并不能很好的进行迭代。这种情况并不适合。

轮换制还有一个好处，就是能从他人代码中学到新的东西。每个人的编码风格就是他思维的具体表现。了解了一个人的编码思维，你也就深入了解了这个人。

知识有一些很独特的属性;假设你给别人钱的话，后你的钱会变少，而他们的财富会增多。但如果是去教育别人，那双方都可以得到更多的知识。通过分享来解释自己知道的东西，可以使自己的理解更深入。知道和教别人，是完全不一样的思维角度。你会思考别人会如何理解，会提什么问题。别人提出问题时，也可以发现不同的角度。也许可以发现一些新技巧。

知识在传递过程中只会增加，不会减少。每一个公司都应该建设一个学习型组织。从分享知识开始。每个人都可以成为分享者，这个过程不必局限于自己的团队。

【免责声明】：本内容转载于网络，转载目的在于传递信息。文章内容为作者个人意见，本平台对文中陈述、观点保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性与完整性提供形式地保证。请读者仅作参考。更多内容请加danei0707学习了解。欢迎关注“达内在线”参与分销，赚更多好礼。

< 上一篇：太原达内计算机培训在创业公司上班都有哪些优势

下一篇：太原达内培训python编程入门都需要掌握哪些知识 >