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认真做教育 专心促就业
算法是许多程序员在学习软件开发技术的时候需要重点掌握的编程技能之一,而今天我们就通过案例分析来了解一下,算法工程师的职业发展方向都有哪些。
大部分人都有转管理的想法,但是你一定要清楚做研发与做管理是很不一样的。简单提醒几点:
一,何时选择转管理?如何从技术专家过渡到管理岗位?这是需要面对的一个问题;
二,如何获取团队的信任?是不是只要你的技术足够强,就可以获取团队成员的认可和尊敬,就可以把老板交代的任务都干好。是不是真的是这样子的?
三,如何尽快进入管理角色?你要充分意识到管理工作更多是和人打交道,包括上级老板、一起配合的兄弟团队以及你所带领的团队成员,涉及到很多与人沟通的细节,你该如何应对。
算法工程师群体们普遍都会遇到的,算法研究能力or工程能力。您在其中一个方向上成为专家是没有问题,企业都会有合适的位置给到你。但如果你想走到更高的职级,就需要不断拓宽与现有工作相关的技术栈。大家可以回到开头讲的团队架构图,你会发现在组织的特定层级的特定位置,算法研究和工程能力会结合起来,这就要求位于这个位置的人必须兼顾两个方向,两个方向都要通,否则很难做到把两个方向的团队带好。
工作经验分别为1年、5年、10年的三个工程师在解决同一个问题时的差别是什么呢?结果可能都一样,那就是问题都被解决了,但真正的差别在于大家看问题的角度和维度不一样。作为工作经验久的工程师,你看到的不应该仅仅是问题的表面,更要看到问题的前因后果,以及其他与此相关的事情。为什么会这样呢?因为通过多年的工作积累,资深的工程师已经有了解决问题的框架,可以把问题放在框架下拆解分析,找到解决问题的方法。
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