认识达内从这里开始

跳槽在职场中可以说是司空见惯的一件事情了，而今天我们就一起来了解一下，程序员跳槽之前需要调查哪些信息。

一、入职前观察公司的情况

在换工作前，需要定下预期目标，同时要观察公司的情况

我见过不少人，面试成了就进去了，结果虽然钱达到预期，但工作环境和行业背景都不是自己想要的，对自己未来发展很不利。

目前不少公司的情况，比如行业背景(比如金融保险电商等)还有工作强度(加班情况)在网上都能查到，用什么技术(比如分布式技术还是云还是AI)通过打听也能问到。互联网是万能的，甚至如果仔细些，一些离职率，每年工资的增长幅度，甚至这个公司是几轮融资，一般也能看到。

而且，大家在面试的时候，可以通过现场观察以及和面试官交流，旁敲侧击地打探到上述情况。在这个基础上，大家需要结合自己当前的需求和未来3到5年的发展方向，找若干类适合自己的公司，下面就给些我个人的和我所见到的例子。

1、(这是我个人的观点)比如我不大愿意进创业型公司，也比较排斥长时间的996，所以这类公司我只是拿来练手。

2、有段时间，不少P2P金融公司踩雷，所以哪怕面试时，这类公司的面试官会说得天花乱坠(很少有说自己不好的)，但这类公司得慎重。

3、有次我到一个现场去面试，发现公司规模不大，是在一个园区里占1个楼层，且大多是业务人员，开发的不多，而且人事总会说自己公司正在融资，那么这个公司就有可能不稳定，在有其它选项时，我就没去。

4、我认识一个人，他想在Java分布式这块有所发展，他5年后的目标是架构师，在面试过程中，他就详细问了未来新进组的技术栈，等确定可以了再入职。

换工作是个折腾人的事情，虽然没有十全十美的事情，进新公司后一定会发现和当初的预期有所不同，但如果事先不调查，那么入职后后悔这还是小事，耽搁自己的发展才是大事。

二、面试前查看职位介绍

面试前，我总要查看职位介绍，以此准备项目介绍

在上文里，我一直介绍的是准备简历和定目标，从这部分开始，将介绍准备面试。在之前的博文里，我一直强调项目介绍的重要性，所以当我自己出去面试的时候，这块绝对重视。在准备项目介绍前，我还是会通读应聘职位的技术介绍，然后按如下的步骤来准备：

1、介绍项目的基本情况，比如这个项目是干嘛的，有哪些模块流程是什么，自己做了哪些，持续了多久，有多少个人参与。这块切记，可以谈下业务，但别深入，因为面试官不熟悉，也不想熟悉候选人的业务，这块时间控制在1分钟之内。

2、通过介绍项目用到的软件，以及项目的管理方式，来进一步验证项目的真实性，否则很难和培训班给出的项目有差别。

我介绍的时候，就说，项目管理用Maven，部署用jenkins，静态扫描用Sonar，任务管理和bug管理用jira，平时采用敏捷的项目迭代方式，每天有站会，大约1月一个迭代版本。这块大家可以根据自己的情况来介绍，时间也别太长，估计用1分钟也就够了。

3、这块重要，是结合业务，抛出项目用到的技术，但别展开。

比如我见过一个职位介绍，里面写到需要有数据库优化的经验，那么我就说，项目里我用过MyCat作为分库分表，(不展开技术)，结果上线后，我们数据库能承受住每秒2000个并发请求(说下用好的结果)。

又如一个JD里说要用到微服务技术，那么我就说，项目里用到了SpringCloud框架，用到了Ribbon，Eureka等组件，容器是Docker。用好以后，在发布时会发现，各模块之间的调用耦合性大大降低。

这块为什么不用展开?一，当前还在介绍项目，如果展开技术，就会主次不分，面试官会对你的逻辑思路产生质疑。二，由于在JD里有要求，面试官一定会深入来问，别人问你说总比自己自吹自擂要好。三，就好比之前考文科内容，当前在介绍项目时，先应当把所有的点说出来，面上自有机会发挥。

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