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认真做教育 专心促就业
对于大多数的职场人士来说,努力工作是证明自己价值的一个非常好的体现,但是有时候也会因为工作而混淆了与生活的界限,下面我们就一起来了解一下具体情况吧。
1、提高效率,给工作任务划分等级
我们应该在白天工作的时候,尽可能的提高效率,把该做完的活做完,并且做好;做完只是结果,做好才是目的。
我们必须给任务划分等级,你可以先把等级高的做完,剩下的等级低的,你就不用担心了,这样下班之后,即使找你,大概率事件也是等级低的事情,回复不及时,问题也不会太大。
分清事情的轻重缓急,这样能够帮助你做更好的选择,能给自己留有缓冲的余地。
2、明确界限,减少叨扰
我知道,领导的事情,找你,你可能不敢不回复,担心挨批。但是,你可以先从同级别的同事或者稍微高一级的主管下手,亦或者先从自己的团队下手,建立一个明确的界限划分,划分清楚:各自的职责,工作范围,上下班时间,如果不是非常紧急的情况,不要发工作消息给自己。
其实,大多数的信息交流和沟通都是同级别和团队之间的,领导直接找你的情况是很少的。只要解决同级别和团队之间的问题,就会好很多。
3、建立系统,正式的沟通方式
什么意思呢?就是工作上的沟通交流,要建立起非常正式的严肃的方式,比如:固定的时间,开会,汇报,讨论,采用正式严肃的沟通方式,比如:邮件沟通,提工作流等。
减少在群里想聊就聊,想说就说的习惯和方式,这样就大大减低无效的沟通,也会大大降低手机提示音。
如果你想说:现在的这个工作方式给我带来的焦虑和压力非常的严重,你提供的这些建议,都无法减轻我的压力和痛苦,公司给我的生活方式造成了严重影响,该怎么办?
我的答案是:既然能够让你这么痛苦的话,说明你已经不适合这家公司了,这家公司对你是有毒的,有损害的,早走,早超生,早走,早解脱。
学会界限管理,减轻压力,让生活更美好。
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