认识达内从这里开始

对于大多数互联网运营专员来说，只有了解更多的行业发展趋势和信息才能在后期的工作中加以使用。今天，我们就一起来了解一下，面试是如何提高互联网人的见识的。

1、看到多种行业机会和布局，多种职业发展的机会，以及对应的成长路径

在面试过程中，能够真切的看到多种行业机会和布局，且只有在面试中才可感悟到。实际工作中可能更加聚焦单一，行业大会中可能太宏观而无感。能够看到多种职业发展的机会，以及对应的成长路径，以此来反思自己，不断调整自己的目标和定位，直到找到适合自己的发展方向。

比如：信息服务平台正在布局内容付费，而他们面向的理想求职人群，就是来自来自喜马拉雅、得到，这是高度匹配，也无可厚非。

比如：生活服务平台正在面向B端建设平台仓储、物流配送供应链业务，毕竟面向C端的产品服务已经相对成熟和完善，而B端的服务建设和需求满足越来越重要。

比如：新零售产品对用户增长、选品促销更为重视，增长模型、销量预测，以及更为精细的销售机会管理。

比如：电商平台的联盟、分销业务趋势都正在蔓延开来。

2、能与同行做深度交流，在不断的发问—思考—回答中，完成自检

能够与各色各样的我们的同行做深度交流，通过太原达内IT培训面试中的沟通交流，获知他们正在做哪些事儿，他们是怎么思考、拆解问题，达成目标的。

我们在阅读别人的经历中反思自己，自我成长。

从一场面试到下一场面试，从一面到二面三面，我能够每天跟3+位面试官深聊，就在不断的发问–思考–回答中，完成自检。

当需要清楚的表达之前某个业务的核心细节逻辑时，我可能需要把整个业务再彻底分析梳理一遍;

当需要突出自己数据分析能力的亮点时，我可能需要将过往数据经验的核心数据、相关要点在简历中做突出说明;

再一次认真思考自己来做这样一份工作时，我的优劣势分别是什么，我又该如何扬长避短。

3、能够站在全局的角度，重新去思考之前的工作

随着对每场面试的思考总结，我能够站在全局的角度，重新去思考之前的工作，甚至可以达到，假如我现在回去做之前的工作，能够找到更加清晰、相对完美、可落地执行、追踪效果的产品方案。

这种思考对于常年保持一种工作状态的我们来说，很难去发现的。

4、沟通应对能力得到强有力的提升

你永远不知道，下一个面试官是男是女，是温和还是犀利，是发散还是聚焦，喜欢关注全局还是偏爱追踪细节……我从一开始的不适应到开始适应，再到从容应对。

5、情绪管理和心态建设

在几轮不尽人意的面试结果中，心态得以磨练，直至达到更佳状态。一次无声的面试反馈，一场不佳的面试体验，一位盛气凌人的面试官……这些来自四面八方的面试中遭受的千锤百炼，终都将成就我们自己。

6、习惯养成是难得

高密度的面试安排，保持每天思考总结，面试复盘，简历更新，随时接受新挑战的劲头，为下一秒成为更好的自己做准备。

7、面试还有助于提高自我认知，促使思维思考成熟

面试是一种修行，更是一个人成长的加速器，我们真的需要这样一个纯粹的，用来自我思考和规划的时间窗口，来看清很多事情的本质，来进一步的了解自己。

其实，这样的机会不会太多，我们的一生中，职业选择的机会就那么几次，所以很有必要慎重对待。

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