课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
用户体验设计随着社会的发展而受重视的程度也在不断的提高。今天,我们就来了解和学习一下,设计师通过哪些方法才能培养自己的用户体验设计思维。
一、商业意识之所以将商业意识一个拿出来说,是因为笔者发现行业内除了商务、运营、销售等离商业比较近的职能外,其他职能(诸如QA、RD、UI/UX、OP等)都不太关注商业问题。但是体验设计依托于商业活动,是不能不考虑商业价值的——设计师的作品如果不能帮助公司挣钱,公司也不会给发工资。其次,考虑商业价值能帮助设计师,更清晰地还原公司和产品的战略意图,从而能轻松、更更高质量地完成设计任务。再次,商业价值是通用语言,是评价标准,能更好地帮助设计值凸显作品的价值。
二、效率意识这里说的效率并不是要强调作图、切图有多快准狠,而是要从项目当前所处的阶段和团队资源角度进行考虑UX的设计。互联网讲究的是小步快跑、迅速迭代,所以大家会发现几乎每一家公司在任何时候都是资源紧缺的。在上一个迭代周期还没结束的时候“万恶”的PM就把下个迭代规划好了,几乎没有什么喘气的时间。在这种情况下,UX同学不但要考虑自己的设计理想,还要兼顾其他团队同学资源分配情况和当前工作状态。试想象:当RD在连续加班赶项目的critical path任务时,UX却提出对于当期迭代不重要的体验改进需求,必然不会被接受甚至会引发争议。
三、补位意识或者通俗一点说,就是“填坑意识”。优秀的UX和普通UX之间的一个区别是前者能对全局有更好的把握,从而为团队带来更多价值,而后者更大可能是埋头耕种自己的一亩三分地,没有突破边界去做整体思考。因为互联网中不靠谱的产品经理太多(BTW,本汪靠谱),很多时候提交给UX的需求就是不完整的,甚至是有错误的,如果UX只会照着产品需求完成任务,终只会被PM坑死或者把对接的RD坑死。
作者:霹雳
节选:公众号:Sophia的玲珑阁
【免责声明】:本内容转载于网络,转载目的在于传递信息。文章内容为作者个人意见,本平台对文中陈述、观点保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性与完整性提供形式地保证。请读者仅作参考。