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认真做教育 专心促就业
对于求职者来说,成功的面试才能提高我们应聘成功的几率。今天,我们就以财务会计类型的岗位面试作为案例分析来了解一下,面试我们都需要注意哪些问题。
一份完美的简历
学历是找到好工作的敲门砖,拥有了一份骄傲的学历之后,接下来的问题就是如何在简历上完美地展现自己。招聘单位的人事专员每天都会接到成百上千的应聘简历,如何在众多简历中脱颖而出,鹤立鸡群,一眼就能抓住招聘单位的眼球,这是我们要考虑的。
对于财务专业的学生来说,简历中突出的地方必须是自己考取的各种财务证书,初级、中级、注会、CMA等等,对于会计岗位来说,证书才是硬道理,这也是应聘单位为关注的重点。至于其他一些无关重要的兼职,就免了吧。
简历切忌字数太多。越简洁明了,越能吸引人的注意。长篇大论的叙述往往得不到招聘单位的喜爱。
穿着得体举止大方
之所以要面试,就是应聘企业想要面对面地、为直观地去了解应聘者。所以,对于应聘者来说,穿着得体既是把好的自己展示出来,又是对应聘单位的一种尊重。
举止大方,切忌畏手畏脚,小家子气。职场是一个隐形的“战场”,有时候强大的气场往往能赢得企业的青睐。
向应聘单位提问题
在应聘的时候,人事专员往往会问应聘者对应聘的企业有什么疑问或问题。此时,会计小白们一定要利用好这一时机,不能因为碍于面子而不好意思发问。福利待遇自然需要知道,但是还有一些问题更需要我们了解。
企业发展前景。我们需要了解和掌握该企业未来的发展前景到底如何?是已经走向没落的传统行业还是充满光明的新型行业?是有明确的发展规划还是糊里糊涂、得过且过?这些我们不能明问,但是从与招聘者的沟通中可以获取相关信息,一定要注意提炼和总结。
企业晋升标准。企业是如何晋升和选拔人才的?是否有一套完整系统的考核机制?该考核机制是否公平透明?
面试应注意的其他问题:
这两个问题需要用心观察,而不是用嘴去沟通。
面试者的人格魅力和专业素养。有的时候,招聘人员自身的素养也会代表这个企业的形象。毕竟,优秀的人才是不会自降身价在一个不怎么样的单位里委屈自己的。
企业办公环境。一般发展态势良好的企业,其办公环境也是干净敞亮的。里面的员工态度如何、公司装潢如何以及周边地理环境、地理位置如何等等,这些不需要问,只需要用心去观察。
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