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认真做教育 专心促就业
虽然说企业在招聘人才的时候对学历的要求并不是很看重,而主要的是通过求职者的技术能力来决定的。但是由于求职的人非常多,许多的HR为了省事就直接通过学历一刀切了。今天,我们就一起来聊聊学历与技术之间的关系。
1.刚毕业,学历是“敲门砖”
对于绝大多数刚毕业或者毕业几年之内的人而言,学历应该说,很重要!因为它是职业的敲门砖,你没有其他的资料证明自己,公司面对无数的候选人,也是无处下手的,这时候,学历就充当了一种筛选的机制。
有的人不服气,因为有的人去了某个不太好的学校可能是当年高考没有发挥好等原因,不应该以学历论英雄。道理是对的,但是这毕竟是少数人。而且他也应该有其他的证明材料,例如作品、竞赛奖项等。对于仅仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言,公司没有时间和人力去在大海里捞出一个珍珠,成本太高,所以只好用学历筛掉。有误杀,但是有效率,这是公司必须计算的。
2.毕业后几年,学历是晋升的门槛
如果已经工作了几年,尤其是时间越长,能力开始逐渐成为雇主考察的主要方面,公司会关心你原来的工作履历,到底做了什么,有过什么结果和成就。对于学历限制不是很严格的职位来说,学历好像显得不是特别重要。但是想要继续往上成长,跳槽到更好的企业和岗位的时候,难免会出现瓶颈。
3.工作时间较长,学历是新的出发点
当工作了一段时间后,很多人会根据自己的工作内容和需要,选择再读一个学位。例如财会人可以考虑考取CMA证书,选择一个自己认为满意的辅导机构,得到一个CMA的学位证书。CMA证书可以给作为财会的你一个全新的出发点。很多美国注册管理会计师考证持有者,都是利用再次学习和更新学历的机会,重新定义和选择了自己职业的方向、地点、行业、工种。
总之,学历是职业选择中的重要因素,巧妙利用学历改变自己的职业轨迹对于每个人来说都非常重要。
来源:搜狐教育
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