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认真做教育 专心促就业
在2018年春招的过程中,大量的求职者在面试ui设计师岗位的时候被刷下来了,今天我们就给大家简单总结一下都有哪些原因是被刷下来的,希望通过对本文的学习,大家能够在以后的面试过程中避免这些问题。
作 品 集 格 式 错 误
随着UI的热度居高不下,一个职位求职者几百甚至上千个,为什么你的简历一直通过不了?很多人的作品集,丢一个云盘,网站,压缩包,长图,几百兆文件,试想下你是面试官,每天看几百上千份简历,作为面试官的你觉得什么样作品集打开方便,什么样的内容你想去面试的!很多网站打开都是单张作品无法体现思考,长图打开需要不断放大缩小,几百兆如果网络不好,基本半小时,这些都会影响作品被打开效率,如果连作品集都整理不好,体验很差,怎么证明自己可以做好体验?
所以正确做法是:作品集用一个PDF格式,15MB以内,排版简洁清晰,和一份word版式便于HR录入系统,很多人说我简历做成图片不可以吗?不行,简历是要录入系统的,图片是无法录入的,15MB也是很多公司的系统附件限定容量!
个 人 履 历 无 重 点
从需求来看,提炼关键词:懂交互设计、运营设计、设计趋势、视觉规范、视频领域优先,这是此岗位招聘的基本要求,那么你的作品集里面是否体现这些关键词的?
先弄清楚阅读我们作品的用户是谁?海投一般是HR,或者你直接主管,HR不懂设计,每天几百份简历,都是快速扫视关键词,所以我们应该在作品集,word里面需要去把这些关键词进行标注,突出。
内 容 排 版 混 乱
很多人作品集打开后,个人描述和项目背景篇幅过长,然后作品毫无逻辑堆上来,网页、UI、插画无秩序排列。看起来像是PPT,而不是一个视觉设计师作品集,作品集也是设计能力的体现,如果你的作品集文字大小对齐、版式都不统一,如何来做好一个产品的统一性和风格呢?
自 我 介 绍 毫 无 逻 辑
自我介绍毫无逻辑性,自我介绍时候直接把简历内容重述一遍?很多人错误,这样毫无意义,自我介绍面试官更多想通过介绍,了解你简历外的特征,能让他记住,很多人容易紧张,可以平时在家时候多练习,这个问题核心要回答你的优势和长处,可以说你动画比较擅长,热爱设计,喜欢画画等等,或者一些兴趣爱好,活跃开朗,摄影旅行等等。
这个问题核心点是:让面试官记住你,专业标签,性格特征
作者:sky
来源:公众号:我们的设计日记
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