认识达内从这里开始

由于软件编程开发是一个技术活，这就导致了许多的开发工程师在人文交流方面有一定的不足，而这部分不足之处在面试的过程中就会表现出来。所以，为了提高软件开发工程师的面试成功率，我们今天在这里给大家简单介绍一下在面试之前需要做哪些准备。

我上周和本周面了一些Java高级开发方面的候选人，不能说不好，但根据他们的工作经历和项目经验，完全应该发挥得更好。比如一些只要是做过项目一定会用到的技术，他们普遍都没回答好，而且很多看上去时临场发挥。

而且根据我最近的面试经验，这不是个别现象，而是大多数候选人普遍存在的问题，这些问题包括：

1 他们在简历上写得一些技术点，比如数据库优化，或Spring MVC框架，我相信候选人在平时项目一定做过，但不知道总结。比如我问在数据库优化方面做过哪些事情?很多人就直接说没做过，但我就不信他们连索引也没用过。

2 我就拿java集合里的HashMap举例，我就问hashcode方法重写过吗?如果不重写会有什么后果?我想大多数候选人应该都用过HashMap，但能说上来的寥寥无几，我猜想原因可能还是只会用，不会总结。

3 描述项目经验时，条理性不强，往往是想到什么就说什么，比如按我的思路，介绍项目经验时，先大致介绍项目背景，然后谈下用到的技术和框架，然后说下我做的模块，再可以说些亮点。但不少人叙述时基本没逻辑性，比如第一句在说用到某技术，第二句就说项目里有多少人，第三句再补充项目里还用到什么技术。

4 回答问题始终无法切中要点，甚至有时候会用模糊语句蒙混过关。比如我问，如果出现OOM异常，该查哪些日志文件，然后该从哪些方面查?这问题不复杂，但有些人会直接说该扩展内存使用量，这就有些文不对题了。

可能还有其它问题点，但上述4点给我印象最深刻。面试完给我的感觉是，候选人可能平时项目里也用到过这个技术，但不知道总结，所以导致在面试时没回答好。

这很吃亏，因为面试官不得不根据候选人的答题情况来衡量候选人的能力。如果他们在面试前做过准备，面试结果一定会比现在要好。同时我就很奇怪，现在的候选人是不是大多在面试前不做准备?或者说不知道该如何准备?

这里再根据我的一些面试经验，再总结下面试前该如何做准备，以及面试里的实战技巧。

准备要点1：介绍项目

你可以在家里列个发言提纲，着重说你用到的技术，以及你做的亮点，请注意，再介绍时，一定得准备些亮点，比如在微服务这块你如何做部署，在分布式集群方面，你做过哪些配置。总之这是你比别人强的地方。当你抛出亮点时，面试官会有意无意地接口问。我也知道，这其实是相当于被候选人牵着鼻子走，我在面试时也会注意，但这可能是人的思维惯性，我有时也会无意中接口问候选人提出的名词。

也就是说，你如果准备好项目介绍，一方面能让面试官感觉你条理性很强，另外你甚至可以引导面试后面的问题。

准备要点2：适当看些文档，夯实你的基础知识。

我就拿Java里的集合来举例，大家可以看ArrayList,LinkedList，可以看些HashMap和ConcurrentHashMap，泛型，每个要点都适当深入，必要时甚至可以看些ArrayList或ConcurrentHashMap部分的源代码，面试时找机会说出来。

面试过程中普遍出现的问题是，候选人会用这个技术，但说不好。出现这个问题的原因是候选人没做准备，其实在面试时，做不做准备给人的感觉就完全两样了。

准备要点3：看些值钱的技术，这些技术小而言之是优化方面的，比如JVM优化，数据库性能优化，大而言之是框架，比如分布式集群，反向代理等，然后想办法把这些技术嵌入到你的项目介绍里，并准备些衍生问题。

最后说下我的结论：

1 面试前不做准备，哪怕你工作经验再丰富，通过面试的可能性很小。大家对此别抱有任何侥幸心理，这是从很多实例中总结出来的。

2 积累面试经验不仅得靠准备，更得靠实战。比如你最近想要换工作了，你可以提前找些小公司练手，一方面看下最近流行哪些面试题，另一方面不断在实战中发现自己的问题，再不断准备。

3 我也见过一些比较极端的例子，比如候选人只有初级开发的能力，但凭着能说会道，最终面上了高级开发，但毕竟这是少数，面试技巧大概占30%，最终还得靠实力，所谓一力降十会。

作者：hsm_computer

来源：博客园

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