认识达内从这里开始

对于每一位职场人士来说，不进步就等于是在退步，因为别人再进步。而且并不是所有人都能有一个稳定的工作。一般来说，在一个人的职场生涯中，一般会更换3-5次工作，当然了，如果你能力不行或者运气不好，十几次的更换工作也是有可能的。说远了，话题拉回来。

今天，我们就来说一说，作为一个职场人士，如何才能保障自己能够跟随或者超越公司的发展，保持自己的竞争能力吧。

一、你需要有很强大的自我驱动力来激励自己

自我驱动力是什么?我们在这里可以理解为：一是自主驱动去做好应该自己做好的事;二是必须要有一个可以自主驱动、自主创新的平台。

我们都知道，创业公司给到的薪水比一般的大公司都要低得多，而且干得活可能比大公司的多得多，在对于刚进职场的新人来说，这是致命性的。因为新人往往是要求比较安逸的，且他们都有个好像是一致性的共识，老板给我多少钱我就付出多少的努力。在经济杠杆定律看，这是成立的。但是从运营的角度看，你这辈子都不会做好运营这个事，劝你早点转行。

初创公司小，人也少，需要做的事情很多，可以做的事情更多。所以每个人的职责比较杂，虽然也有细分，但是还是需要兼顾到一些相关的事情。管理也不尽规范。这时有自我驱动力的人就会学得更多，成长得更快。这种人也是更适合在初创公司的。

在我做运营以来，自我驱动力一直伴随着我。我的运营生涯可以用“野蛮生长”里形容。刚进入职场的时候，就进入一家创业公司做新媒体运营，当时没人带，部门就两个人，而且那个人还兼顾市场的。所以很多时候只能靠自己。什么内容编辑、内容精选、客服、 KOL 维护、举报、追踪 bug 、提建议、EDM、新媒体什么都做，每天也是早出晚归，中途也想过很多次放弃，但是觉得自己除了运营还能做什么，其实更多时候是热爱这份工作了。所以在每次想放弃的时候都会提醒自己坚持下去，过了这段时间就好。

每天都认真做好手头上的工作，既然没有人带，那就要利用网络资源，各式各样的产品运营网站、APP、微信公众号等等去学习前辈们是怎么去做运营的。白天没有太多时间去学习，就利用晚上周末时间去跟大牛学习交流，看运营大咖的文章。一边理论一边实践，就这样硬是把运营的工作啃了下来。其实这中间能够这么拼，很大程度上是靠着自律，约束自己去做好。我想现在正步入运营这个行业的朋友也正在努力吧。

二、快速的学习能力是你在创业公司做运营的立身之本

上面说到，初创公司没那么多资源，人员架构也不完善，所以也就没有完善的制度去带新人，培养新人。很多事情只能自己摸索前进。我在运营这条道路上更多是靠着野蛮生长自学成才，而这个自学成才很多靠的是你的快递学习能力，你可以寻求同行、有经验的前辈交流学习。

你的快速学习能力也是为了适应初创公司的快递迭代发展。创业公司讲求一个 快”，就不只是要求学得会，还要学得快，领悟的快，快速的理解工作的需求。在很多时候，我们都是被动地去接受变化，而从没有想过自己应该主动去适应变化。

比如在我的第一家公司做运营的时候，在我进入半年后，公司的发展速度越来越快，而公司要求你的能力也得快速跟上，否则就会被淘汰。那时候公司每个人都会很拼命去工作，还会不断地去学习新知识，以适应公司的发展要求。我也是那时候开始紧张起来，包括会去购买线上课程学习。所以那段时间也是自己成长最快的时候。

达内时代科技集团致力于培养面向电信和金融领域Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计、UED、web、Unity3D、大数据、童程童美等17大方向中高端软件人才课程与少儿教育课程。选择太原计算机培训，不再孤军奋战，轻轻松松做IT高薪白领。太原达内培训带领有明确目标的学子迈向成功之路!想找工作的求职者可以加QQ：3373924515（太原达内就业服务部）咨询了解。