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大多数的初级程序员在刚刚入门编程开发行业的时候一般都会去外包公司上班来积累经验，而本文我们就简单来了解一下，外包公司上班的优劣性都有哪些。

1直接在招聘网站上来，凡是职位里有外派或甲方等字样的职位，都是外包类型的活。

2多更新简历，猎头自然会找上来，然后直接说，要找外包的活。可能猎头好公司的职位未必有，但外包类的活应当有不少。

3面试甲方前，多问问派遣公司的人事，比如问面试题和面试注意事项，除此之外如果有可能，再可以问问哪个甲方公司稍微好些。

4谈工资的时候问问派遣公司的建议，然后在此基础上多要些，当然要太多也不可能。不过外包的工作只是积累经验。然后面试时，别过多表现出自己的个性，尽量表现出能承受压力，能干活能听话的样子。这样大概率能面上外包的活。

上文也说了，外包的活没前途，所以一方面别干久，另一方面干活时更得积累值钱的技术点，争取在做外包后1年跳槽，这方面该怎么做?

1多参与解决实际问题，哪怕项目组领导没让参与。对于程序员来说，解决问题是好的提升能力方式，具体地，从看日志到分析代码再到解决，这个流程多接触几次，一定能接触到值钱的技术。

2入职的当天，就应当列出下份工作的清单，这些清单应该尽量是大厂，再不济也应当是正规公司。同时列出面试所需的技术清单。外包工作可能会很累，被分配的活也未必高级，但外包程序员所在的项目组，绝对有接触值钱技术的机会，或者再扩展出去，外包程序员绝对有机会和其它项目组交流，一定有机会了解各种值钱技术。

这块涉及到外包程序员的发展，所以再多说一下，怎么留意并掌握值钱技术呢?先去了解场景，比如Redis用在什么场景，kafka用来解决什么问题。再去看代码，了解语法。后再去积累些相关技术解决问题的经验，比如接触些解决kafka问题的案例，这样哪怕没实际做过，也能了解值钱技能的语法，并能很好地证明自己在项目里做过。

后说下外包程序员如何跳槽。

1我了解到的公司，都不会歧视外包程序员，但为了彻底避免这一问题，外包程序员在投简历里，不仅应当写清楚公司和项目名，更要列清楚用到的技术。

如果单纯写，在xx公司做xx项目，这样还有可能被认出是外包项目，但如果加上，在这个项目里，用到xx等值钱技术，而且还解决过xx值钱技术的问题，那么这份简历就很有竞争力了。

2面试的时候，不问不说外包经历。不过话说回来，哪怕说了外包经历也没事，只要回答好技术问题就行。

3在外包项目里，有可能很累，也有可能会受气，但千万别因此而得过且过。上文也说了，在外包项目也有可能接触到值钱技术，尤其地，如果外派进银行保险公司或大厂，这种机会更多。多接触值钱技术，多积累值钱技术的问题解决方案，下份工作直接进大厂也不是没可能。

但是还是这句话，外包工作别干长久，更不能因为在外包项目组里待久了，业务很熟悉了，所以就得过且过。要知道做外包的程序员每年贬值的速度会超乎想象，而且甲方公司是否会压缩成本，这也很难说。所以如果可以的话，还是尽快地通过外包的项目积累经验，然后找到更好的工作。

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