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太原电脑培训提高程序员效能都有哪些方法

发布：太原达内教育官网
来源：互联网
时间：2021-11-05 08:29

效能问题是许多企业老板在会议上都会提起的一个概念，下面我们就通过案例分析来了解一下，提高程序员效能都有哪些方法。

太原电脑培训提高程序员效能都有哪些方法

1.构建自动采集效能数据的能力

通过度量系统分层处理好数据接入、存储计算和数据分析。比如，小型团队通过MQ、API等方式把数据采集起来之后，使用MySql(存放明细数据和汇总数据)、Redis(存放缓存数据)、ES(数据聚合和检索分析)三件套基本就够用了;而大规模企业由于数据量庞大、汇聚和分析逻辑复杂，建议使用整套大数据分析解决方案，比如流行的流批一体的大数据分析架构。

2.设计效能度量指标体系

选取全局结果指标用于评估能力，局部过程指标用于指导分析改进。比如：需求交付周期、需求吞吐量就是全局结果指标，可用于对交付效率进行整体评估;交付各阶段耗时、需求变更率、需求评审通过率、缺陷解决时长就是局部过程指标，可用于指导分析改进。

通过先导性指标进行事前干预，通过滞后性指标进行事后复盘。比如：流动负载(在制品数量)是一个先导性指标，根据利特尔法则，在制品过高一定会导致后续的交付效率下降、交付周期变长，所以识别到这类问题就要进行及时干预;而线上缺陷密度就是一个滞后性指标，线上缺陷已经发生了，我们能做的就只有复盘、对缺陷根因进行分析，争取在下个统计周期内能让质量提升、指标好转。

3.建立效能度量分析模型

这里的模型是指对研发效能问题、规律进行抽象后的一种形式化的表达方式。比如流时间(需求交付周期)、流速率(需求吞吐量)、流负载、流效率、流分布这五个指标结合在一起，就是一个的分析产品/团队交付效率的模型，通过这个模型可以讲述一个交付交付价值流完整的故事，回答一个关于交付效率的本质问题。

模型还有很多种，比如组织效能模型(如战略资源投入分布和合理性)、产品/团队效能模型、工程师效能模型等，我们还要合理采用趋势分析、相关性分析、诊断分析等方法，分析效能问题、指导效能改进。

4.设计和实现效能度量产品

将数据转化为信息，然后将信息转化为知识，让用户可以自助消费数据，主动进行分析和洞察。

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