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认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,越来越多的人都在学习计算机编程开发技术,而今天我们就通过案例分析来了解一下,程序员能力提升都有哪些内在因素。
一、学会思考
思考可以是技术架构上的设计优化,也可以是业务逻辑上的改进创新。在接到每一次任务时候,你要去想自己到底要解决一个什么问题?解决的价值是什么?目标是什么?有哪几种方案能够解决问题?要学会不断问自己为什么,而这也恰恰是我们很多程序员所缺乏的。在日常的工作中,我们会接到不同的任务,而且通常都只有加班才能完成,自己“懒”的去思考为什么,只想着赶快干完,下班!其实你只需要一点时间,如果现在你的工作中没有思考的时间,那么你就会很难提高。最近在面试一些同行的时候也发现,有些人的工作只是手熟罢了,没有规划,提不出方案,领导安排什么就是做什么,所以我们要从码农的思维转换一下。
二、自我学习
学习包括自己专业相关的,比如大数据技术栈,某种语言,某种工具,或者某种方法论。学习技术让自己从技术角度考虑自己可以完成哪些任务;学习方法论可以让自己从流程管理方面考虑怎么提高工作效率。
其实现在各行各业都需要学习,特别是对于IT行业,技术变化非常快。就像几年前实时处理还是storm和Spark的天下,现在实时计算引擎Flink成长的非常快,占据了各个大厂的技术实践。
三、实践
光有学习还不行滴,要有实践。我们不是产品经理,工程师都是需要动手滴。
其实,在处理很多线上bug定位和数据处理的坑时,如果你没有遇到过类似的问题,其实很难立刻定位到,没有亲身经历,是永远不知道定位处理一个问题有多大的成就感。在处理问题方面,其实多实践还是有好处的,一方面是熟能生巧,另一反面会增加你看问题的深度,尤其是对以后的开发,可以增加一些提前避坑的方案。我每次面试的时候都会问面试者他参与的项目,遇到了什么问题,怎么解决的。没有处理的线上bug的程序员,不是一个好工程师!
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