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认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,越来越多的人都实现了互联网软件开发的跨行业发展,而今天我们就一起来了解一下,影响程序员工作效率的问题都有哪些。
不要随意去批评别人的代码,因为说不准什么时候就轮到你的代码放在聚光灯下被大家审视。请试着做出客观专业的观察,但不要轻易做出评判。请务必谦虚,试着向周围的人学习。
永远记住,你的自负会成为你工作的障碍。如果你开始盲目地相信自己的伟大,那就意味着你的创造力开始消失。当你开始认为自己无所不知,没有什么可学的时候,你的学习自然就停止了。
走捷径确实很诱人,可能每个人都这么做过。实际上有些情况是必要的,但总得来说,走捷径是危险的,真的非常危险,所以应该尽可能避免。一条走错的捷径可能会为你节省几个小时,但可能会带来长达数月的麻烦和额外的名誉损失。
请认真对待我的建议。我明白了走捷径和不劳而获并不是真正的不用付出任何代价。
因为优秀的程序员会意识到,与任何其他业务功能一样,软件开发团队总是处于变化中。比如,程序员可能会换工作,从一个部门转到另一个部门,甚至退休。在坏的情况下,疾病、受伤或死亡都可能会在你意想不到的时刻让成员突然离队。
此外,代码也会逐渐“衰老”的。如果开发人员一年或更长时间没有接触一段代码的话,他们也很容易就忘记自己的代码当初是如何工作的。
在任何这些场景中,访问设计文档、API规范、说明手册和代码注释都可能成为项目的制胜关键,决定着终是成功交付产品还是错失终期限。
这种态度也使得这些优秀程序员成为团队的宝贵资产。一个程序员不会因为故意不记录任何东西而变得“不可替代”,相反地,这样的程序员终会成为团队“不可弥补”的负担。
一个优秀的开发人员总是渴望学习新东西。他们努力地去理解系统架构的所有部分是如何协同工作,以及它们处于何种状态。他们会去质疑特性背后的设计和思想,以找到更好的解决方案。他们明白什么是好的用户体验。
而另一方面,一个糟糕的开发人员会依附于他们喜欢的技术。他们认为单一的方法或流程才是“理想的”,用户体验和实际情况永远不应该去驱动决策。他们将不必要的依赖关系引入到项目中,以满足他们自己的偏好。
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