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认真做教育 专心促就业
没有谁天生下来就能够掌握相关技术而成为管理层的,许多人都是从底层一步步爬高的,下面我们就通过案例分析来了解一下,会计职位的提高方法都有哪些。
先从基础做起
不知道大家有没有发现,无论是大公司还是小公司,在招聘会计时都会要求工作经验为三年。其实这三年是个分水岭,因为三年的时间,已经足够让一个财务“菜鸟”,成长为一个成手会计。也因为这样,很多经验不足的财务人被卡死在这要求上。其实身为财务新人,完全没有必要一时间就找一份会计工作,而是可以先从出纳做起。出纳门槛低,业务杂,适合边工作边学习相关业务。一年多的时间,足可以让你胜任会计工作。
学会踩跳板
现如今中小企业林立,财会工作还是很好找的,但是一份真正的长远工作却不好找。所以千万不要找到一家企业,就把它当成安身立命的根本。或许你在中小企业的职场中会走的很快,但却不一定会走得很远,所以一定要学会“踩跳板”。财务人员在职场中不怕走的慢,就怕停滞不前。揣着一个毫无意义的从业证书,干着一份毫无压力的工作,拿着毫无变化的薪酬,只会让你在财会职场丧失斗志,从而毫无建树。所以当你发现你所在的企业并没有发展时,一定要拿这里当成自己前往远处的跳板,向更好的地方努力。
学习才是王道
身为财务人员,千万不要相信社会上疯传的“学习无用论”。或许理论和实践是有一定差距的,但是只要掌握了充足的理论知识,在工作中一定会如鱼得水。除了关注平日里的各项政策外,考证也是财务人的必由之路。所以企业在招人时,一看证书,二看经验。起码小编还没有听说哪个财务人仅仅凭着已经取消的从业证书,就做到了财务高管的位置。所以无论工作多忙,一定要静下心来学习,不断地沉淀积累自己。俗话说,读万卷书不如名师指路,而想要得到名师的指点,完全可以看一些太原达内会计培训的网课视频,这要比自己学习效率高得多。
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