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会计岗位从业者如何获取职场尊重

发布：太原达内教育官网
来源：互联网
时间：2018-08-01 08:10

对于大多数职场人士来说，只有工作出成绩了才是对一个人能力的认可和获取尊严的重要指标之一。今天，我们就一起来了解一下，作为一个会计从业者，又是如何来获取自己的尊严的。

会计岗位从业者如何获取职场尊重

职业技能

尊严是靠自己争取和维护的，一个好吃懒做、推三阻四、推卸责任的人是不会赢得任何人的尊重的，自然也就没有尊严可言。那么，对于会计人来说怎样才能创造价值，为企业的发展做出贡献呢?

数据管理

会计的工作是和无数的数据打交道，无论是账务处理还是财务分析，无论是薪资核算还是预算管理，都需要处理不同的数据。有网友说，不能做假账，对外报出的数据应该经得起检验;把数据装进脑子里，随时能记起，随时能够说出来;把数据当成公司的机密，不该说的绝不说，没有公开的不能够乱说。

这是会计人对待数据非常基本的要求和准则。数据就是会计人工作的一切，正确且有价值的数据，既有利于企业的发展，更可以体现会计人的尊严。

财务分析

随着AI时代的到来，简单基础的核算工作已经不能完全体现出财务人的价值。因为这些底层的、机械性、重复性的工作完全可以交给智能机器人来打理，既能保证工作的质量和速度，同时又可以为企业节省一大笔用人成本，两全其美。那么，这个时候，只有再往上层发展，才能体现财务人的尊严。那就是做好财务分析，站在管理者的角度去考量整个企业未来的发展规划和方向，根据市场数据，经济趋势，准确做出财务规划，保证企业顺利发展。

跳出传统的会计圈，站在宏观角度制定工作方案和计划，这才能更好地体现一个会计人员的尊严。

财务管理

与账务会计、成本会计、税务会计等相对应的是管理会计，顾名思义，就是更高层面的会计。要想为企业做出贡献，充分发挥财务人的价值，让更多的人看到财务人的价值所在，管理会计是必然的发展趋势。国家也出台了一系列关于促进管理会计发展的政策和措施。目前，我国管理会计人才缺乏，财务共享时代已经到来，管理方面的会计人才成为各个企业重金招聘的精英。从财务的角度出发，为企业的发展出谋划策，与各大管理层共商大计，规划蓝图，创造价值，赢得胜利，这大概是所有会计人终的职业目标，也是能体现会计人尊严的表现形式。

职业素养

会计人的职业素养是什么?说白了，就是坚持职业操守和制度法规，做一名有良知的会计人。不逃税漏税，不做假账，在法律允许范围内为企业进行合理的税务筹划;不利用工作之便，见利忘义，挪用公款，徇私舞弊。

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