认识达内从这里开始

职场是一个充满了竞争力的场所，只要你不进步就意味着落后和淘汰，被能力更强的人取代。所以，为了保持自己的竞争力，我们需要从以下几点来提高自己。一起了解一下吧。

1.永远要和别人拉开差距

如果要问有没有一句真言可以让你持续保持进步，那么就是“永远要和别人拉开差距”。

任何职业人在任何阶段都会身处一个竞争平台之上，平台上有很多很多竞争者。有人不断在往更高的平台走，有人逐步归于平凡，有人在进步的欲望和懒惰的诱惑下痛苦纠结。

2.尽快找到自己的不可替代价值

新人成长到骨干重要的一个条件是要取得团队/项目内部的话语权，话语权是你能够承担更多，决策更多，把控更多的基本条件。而能够快速帮助你取得话语权的办法就是尽快找到自己在团队/项目内部的不可替代价值。

而寻找自己的不可替代价值我认为不应该给自己太多时间，没有必要等一个月，两个月，三个月甚至几年时间自然沉淀出经验才是不可替代或者话语权。

3.关注自己的影响圈

职场重要的一个原则，太多文章书籍提到这个概念，有很多变种叫法。简单来说这个理念区分了职场里面的两种人：winner和loser。对应着两个圈：影响圈，关注圈。

影响圈是自己可控的事物形成的集合：你应对一件事情的态度，你可控的资源，你可以影响的人。

关注圈是自己不可控事物形成的集合：你的领导好坏，你的业务好坏，你无法影响的人和事情。

4.在快餐化的互联网行业内，做一个动脑子的人

代表行业所有前辈对你们说声抱歉，互联网这个行业实在发展太快，所以我们也只有不断的快跑快跑，把这个行业搞成了一个太过于快餐的行业。

真的没有太多时间沉下来去把你们该知道的东西写成知识和教材，真的没有太多时间来一点一点教给你们一件事情的背景，思考和方法论。

5.学会自我进化

还是快餐行业的锅，说好听点这个行业里都是强调onjobtraining，说难听点真没人有空管你。

永远别把职场当作学校，这里你就是领份工资然后干值得这份工资的工作，天经地义。

如果想要成长，让自己更值钱。

请一定学会自我进化。

6.练习比学习更重要

顺着上一条继续，看过太多人在努力的工作的同时也在学习阅读，但是进度真的很慢很慢，慢到觉得他们真的很可怜。

有意识开始学习的人不少，努力的人也不少，但是说实话大部分人其实都是在偷懒式的努力。

投入时间去做一件事情很轻松，难的是过程中不断动脑子想真正有效的办法。

这里帮你们动一个脑子：你看了这么多的书，听了这么多的大道理全都记不住怎么办?

练习。

知识体系和能力模型之间的一座桥就是练习。

7.别骗自己

常年驻扎在我自己的反思清单一位的点——人太容易自我欺骗。

不只你一个人是这样，各种心理学成功学也从不同角度对此有过解读。

人天生就是愿意保持前后的一致性，你之前提过什么猜想，得出过什么结论，再之后你总是会倾向于去延续这个结论甚至欺骗自己。

明显的现象，你做一个项目，设定了目标，做出了一定的效果，得出了一些表面的结论。极大可能发生的情况你会停留在‘这个项目成功了‘以及’这个结论是正确的‘的结论处。

作者：skyhi

节选：鸟哥笔记

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