认识达内从这里开始

我们都知道，一般来说开发工程师和测试员都是分开的一种职位，虽然他们都懂代码，但是主攻的方向是不一样的，所以我们今天就一起来了解一下，测试工程师的主要工作都是什么。

测试工程师，往往会被人看作“技术”与“业务”之间的桥梁。一方面，测试人员比业务人员了解更多的技术细节，另一方面，测试人员相对于开发人员，有更好的全局观和用户视角。但说到底，测试工程师是个技术岗位，近几年测试技术与工具的发展更是层出不穷，在实际项目过程中，一名测试人员又往往对应于多个开发人员开发的模块，这给测试人员带来的挑战在于，一方面，测试人员需要了解开发的基础知识，还要学习测试思想与技术;另一方面，测试人员需要了解用户使用习惯，不断提高对用户场景的理解。

可惜的是，不少测试同仁没有以工程师的标准要求自己，他们把自己的问题归咎于大环境，说工作量太大，没有时间学习;说公司没有给他们代码权限，开发文档不全，测试介入时间太晚;说很多资料网上查不到，不会翻墙等等。

我个人一直以来的看法是，团队成长有周期，个人成长无边界。团队氛围是对个人有很大的影响，但不是决定性的影响。“自我驱动”与“快速学习”本来就是工程师职业中很重要的软实力。当然，你可以选择离开那些与你价值观有极大冲突的团队。但有个客观事实是，大多创业公司虽增长快速，氛围欢乐有趣，却也问题多多，资源有限，基础设施不完善。有时候，我们要集整个公司之力去度过一个坎。所以你要了解清楚，你面临的加班和重负荷，到底是公司的加班文化决定的，还是团队正面临一个坎。你愿意花多少精力扛多久。当我们决定要留在一个团队，就需要展现出百分百的责任心，我们交付的每一项工作任务，都是一张体现职业素养的名片。

在Ping++，“自我驱动”尤为重要，因为我们深信，最大的压力是他人的信任。开放氛围的背后是严格的考核(上到下，下到上，同级互评)，我们追求公平公正的奖惩制度。这里没有加班文化，我们认可功劳，不认可苦劳。测试人员阅读开发代码，对开发文档提出意见和建议，对研发流程改进提出想法都是受到鼓励的。我们的产品，开发，测试，运维小伙伴的合作非常紧密，常规迭代是1-2周，测试人员平时用钉钉，Confluence，Redmine，Gitlab，Jenkins等。有两台测试人员专用的服务器供大家折腾。有例行的技术分享来促进交流。

由于Ping++的Web系统是前后端分离的，我们的Web测试工作不仅要关注界面操作，还有后端RESTfulAPI，数据库mysql，缓存数据库redis，消息队列nsq等多个模块。目前Web组的自动化测试工作重点在后端接口测试，使用python的ddt和proboscis框架。我们在之前两年付费买了SoapUIPro，而后虽然因为SoapUI不满足需求而不再续了，但可见我们作为一支创业团队，是不吝惜在质量活动上的投入的(当然，要有合理的投入产出比)。作为面向企业用户的支付产品，我们重视每一个商户反馈的问题，进行内部遗漏的原因分析，定期复盘。质量不只是测试人员的事情，质量需要各个角色的关注，这是我们一直倡导的。

作者：籽藤

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