认识达内从这里开始

随着时间的推移，80后也到了30多岁的而立之年了，而大家的薪资待遇是否也相应的获得了提升呢?今天，我们就从以下几个方面来了解一下，大多数的80后对自己的薪资是否满意做一个调查。

教育

教育水平越高幸福感越强

数据显示，被调查者中，近2/3受过高等教育，其中教育水平越高幸福感越高。同时，被调查群体中，男女受教育水平的性别差异不明显。

在满分为4分的幸福感评价中，研究生自评达3.42分，本科生为3.34分，专科为3.3分，依次递减。此外，调查也显示，教育水平越高的人，自我健康评价也越高，对陌生人信任感越高。

职场

四成人没有换过工作

80后曾被贴上缺乏责任感的标签，不过，此次的调查数据显示，80后对于工作其实很“忠贞”。超过四成的受访者从未换过工作，换过1-2次工作者近三成，就业状态整体稳定。复旦社会学院副教授胡湛认为，80后一方面承担着买房买车养家糊口的经济压力，同时种种压力也让他们逐渐成熟，独具个性和魅力。

平均年收入达到6万元

就收入而言，受访者平均年收入达到了6万元，中位数为5万元，进入前10%的门槛为12万元、进入前1%需30万元。胡湛说，80后的就业现状是“赚钱靠读书，管人要趁早”。被访者的收入水平明显随教育水平提高而提高，其中大学本科和研究生学历者中的高收入群体比例分别达到43%和78%。

不过，调查显示，高层管理者的教育水平几乎全部分布在高中和大学(专科与本科)，而研究生学历的高层管理者在本次调查中极为罕见。

胡湛分析，这可能是因为有硕士、博士学历的80后大多刚毕业步入职场，且大多在大型企事业单位任职，很难在短时间内成为高层管理者;而高中或大学学历的80后被访者已经工作多年，在职位升迁方面具有资历优势。

父辈的教育水平越高子女收入越高

调查显示，父辈的教育水平与子女收入水平也有明显相关，父辈教育水平为大学及以上者，高收入比例达到了半数。其中，母亲教育水平的相关性更高。胡湛笑称，为了下一代，男生不妨找比自己学历高的女生结婚。

平均年收入达到6万元

就收入而言，受访者平均年收入达到了6万元，中位数为5万元，进入前10%的门槛为12万元、进入前1%需30万元。胡湛说，80后的就业现状是“赚钱靠读书，管人要趁早”。被访者的收入水平明显随教育水平提高而提高，其中大学本科和研究生学历者中的高收入群体比例分别达到43%和78%。

不过，调查显示，高层管理者的教育水平几乎全部分布在高中和大学(专科与本科)，而研究生学历的高层管理者在本次调查中极为罕见。

胡湛分析，这可能是因为有硕士、博士学历的80后大多刚毕业步入职场，且大多在大型企事业单位任职，很难在短时间内成为高层管理者;而高中或大学学历的80后被访者已经工作多年，在职位升迁方面具有资历优势。

父辈的教育水平越高子女收入越高

调查显示，父辈的教育水平与子女收入水平也有明显相关，父辈教育水平为大学及以上者，高收入比例达到了半数。其中，母亲教育水平的相关性更高。胡湛笑称，为了下一代，男生不妨找比自己学历高的女生结婚。

30岁左右成“爆发点”

30岁，成为女性婚育的一道门槛。数据显示，女性在30岁掀起抢婚、抢育潮。29岁已婚女性比例为64.2%，到30岁，这一比例飙升至75.9%。同样，生育比例也从29岁的51.6%飙升至65.8%。就男性而言，这一转折点出现在31岁，比女性晚了一年。

一个有意思的现象是，本科及以上学历的女性，在30岁之前的已育比例明显低于未接受大学教育的同龄女性。一旦完成学业、稳定工作之后，她们中不少人会迅速融入生育大潮，在生育比例上赶超同龄女性。但各年龄段高学历男性的已育比例，均明显低于未接受本科教育的男性。复旦社会学院人口所讲师沈可分析，这与女性黄金生育年龄相对较短有关，而男性对于生育危机担忧没有那么强烈。

高学历者更偏好生二孩

“二孩”政策落地后，处于生育黄金期的80后父母们的生育意愿并不强烈。40%认为只生一个好，56%认为两个孩子最理想。平均生育意愿仅为1.59，远低于美国、日本的水平。不过，和传统观念不同的是，高学历人群的生二孩意愿要更高。本科及以上学历的被访者中，近三分之二都认为生育两个孩子最理想，这一比例明显超过其他受教育程度组。沈可分析，高学历者在经济能力上更能支持生育二孩。

没有强烈望子成龙、盼女成凤的期待

相比上一辈，80后父母并没有强烈望子成龙、盼女成凤的期待。超过四分之三的人认为，培养孩子诚实、礼貌、孝顺、有责任感这些传统的道德品质更重要。特别是高学历父母，对于子女事业心与顺从度的重视程度明显低于低学历的父母。他们希望给予子女更宽松、自由的成长空间。

编辑：史晗 PF030