For investors
股价:
5.36 美元 %For investors
股价:
5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
随着社会的不断发展,企业在职工的选择上也越来越挑剔,许多中小型企业,因为成本的问题,总是希望能够招聘到一个全能的员工,而职业技能强的员工又希望找到一个大型的公司,因为这样的话自己的职业发展道路会更通畅。所以,我们今天就来了解一下,对于求职者来说,是否是懂得越多越好。
下面,我们就以产品经理这个岗位作为案例来分析一下。
1.PM要懂的是用程序解决问题的思考方式
先,PM懂技术不是说从发现需求到设计解决方案的过程中一个人包圆了,而是PM需要了解程序解决问题的思考方式,这样可以帮助PM更好的和工程师沟通,也帮助PM更好的找到解决问题的切入点。
程序解决问题的思考方式通俗可以理解为:流程的分层思考,少需要考虑:数据、服务端、接口、前端这四个环节。
2.了解技术是一个无止境的过程
该懂多少技术?答案显然是越多越好。如果一个PM有着技术一样的水平,完全就和流氓会武术是一个level。但这个事情的难度也是显而易见的,很少的人才能达到这个状态。
所以在这我想说,应该做的是抛弃「0-1」的思维方式,懂技术这件事情上,并不是只有「完全不懂技术」和「技术」两个选项。
在「完全不懂技术」到「技术」之间有着很宽阔的区域。在此之间任何位置对产品经理的工作都有帮助,稍微进步一些帮助就更多一些。
3.有两种办法锻炼技术思维
一在和工程师的沟通中学习
很多PM想必都有这样的经历:带着一个需求跑去问工程师能不能实现,然后被告知无法实现。
这其实就是一个锻炼技术思维的大好机会,如果在这个时候直接回头了,那就白白浪费了一个好机会。其实我们大可以根据上面的四环节,展开来和工程师沟通下是哪些具体问题解决不了。对于实现不了这个事情,是因为现有技术方案的限制,还是说超过了技术本身的能力极限。
像这样随着工作的时间越长,PM也就越了解自己负责产品相关的技术思维。
二动手写点小程序
自己动手写点程序也是一种很好的锻炼技术思维的方法。其实写简单程序并没有太难,不需要买很多大部头书啃完才动手。
所以说,无论是对于企业或者是个人,在职场发展中还是掌握的越多越好,这样才能让自己变得更有价值。