认识达内从这里开始

很多人求职的时候，第一件事就是给求职公司发送简历，但是简历也是有写作技巧的，到底应该怎么写才是一个合格的简历？

自我评价

现在很多网站简历模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要!如果你希望HR把你的简历往下拖动。

a、不要喊口号。我的理想是。。。与我长袖。。(直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR1个小时看100多封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔，被跑题。)

b、不要抄!!!特别是UI岗位的。我看过很多UI学员投2句都写的是:从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。别复制老师的，别偷看同学的。(记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。)

c、不要说自己不好。某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意暴露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。

d、切忌写标准话。比如自学能力强，责任感很强这些。(太多了，别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说(用实际案例证明你的能力)。而且，对于企业而言，在你还未涉世太深的年纪，真的不觉得你能承载太多的责任。)

f、一定要扣题。很多学员在写自我评价的时候，脱离应聘岗位实际需求，仅罗列一些没有体现个性特点的词汇，导致企业HR看到的全是千篇一律的文字，这样的自我评价很容易被淘汰。对于程序员岗位而言，自我评价要注重程序员的基本素质(逻辑思考力、编程能力、沟通协作能力)。对于UI学员而言，要强调设计人员的基本素质(手绘能力、对设计行业的兴趣、对“美感”的认识)

简历标题

最好的简历标题，首推应聘开发岗位的人——“X年经验诚心求职XXX岗位 姓名 139XXXXXX”。

次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”。

最次的简历标题——“求职”。

简历问候语

很重要!不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。

建议在邮件正文中，先写2句问候语。尊敬的人事部经理/技术经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的简历，请查收!(这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的)

简历问候语下面的话

建议：这个时候还是不要写标题。而是写3，4句一小段话，直中红心。

比如“我一直热爱JAVA方面的工作，专注JAVA项目的开发，拥有X年行业经验，很强的代码规范能力。”(对于计算机专业学员，我当然知道也许你还会.NET或者别的，但你面试的是JAVA程序员，先谈谈JAVA吧。)

简历正文

a、求职动机

千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。任何企业都不愿意成为“黄埔军校”。

b、专业技能

这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。

请拣对这个职位有加分的说。

我看到不少应聘XX开发岗位的应届毕业生简历，简历里不断给我讲她的团队协作能力好，抗压能力强，通过完成XX项目使自己的开发能力如何提高。这些文字对于技术经理而言，太空洞，需要用实例细节结果说明你的能力。

c、不“+”分的特长不要写。

不要告诉我，你在学校如何努力学习，如何为远大理想付出，如何体验大学生活细节。

不是说你写的不真实。就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位“+”分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。建议写：获得XX次奖学金、做过校委/班委职务、参加过XX专业技术大赛且获得XX奖。

那什么样的学校经历可以写呢?

如果你应聘的是运维岗位。可以写你在学校/学院团委长期担任XX职位，组织过哪些活动，如何解决活动中的问题。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的)

如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。最牛就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码，自行开发设计过XX网站、XX软件。冲着这句话，HR/技术经理一定约你来谈谈。

如果你应聘的是UI。可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型(不是艺术家型)的平面作品或网站作品。

d、离职原因

我见过一个简历，4次离职。A工作离职原因：公司管理混乱 B工作离职原因：没有发展空间 C工作离职原因：离家太远。 D工作离职原因：工作氛围不好。

这种简历一般HR不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司硬件不好。

因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是家小公司，公司更希望你是创造环境的人。

如果非要写，建议：给头脑“充电“(也许你是因为失恋想换个环境);公司项目解散;与公司的合同到期;等等

e、不要随便贴相片。如果你很好看，不要贴。一般，最好别贴。不自信，更别贴。(UI学员除外)

你要相信HR虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位HR的心里存在。你还要相信一点,HR都有职业病。大公司的HR更严重。HR是每天看人，一旦产生以貌取人的习惯，贴上照片是有很大风险的。

f、项目描述

要用专业技术词汇说明实际问题和解决办法，不要出现文字抒情或与技术不相关的口头表达语言习惯。一定要强调自己在项目中的实际任务和责任，最终在实际开发和解决问题的能力上有什么提高，要有结果。

g、结束语

简历的结束语很重要。不要说应届生，很多工作1、2年的学员，连发应聘邮件的签名/主题甚至内容怎么写都不知道。

建议在邮件正文结尾可以写：静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，联系方式，日期(要写日期，HR看人看细节，尤其对方有可能是技术经理，更注重细节)。

简历附件

如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。建议可以写一些自己的最大优势和亮点以吸引企业HR继续关注。

对于大学毕业后，“学习”的建议

我看到绝大多数的应届生学员在刚开始工作的时候面临显得无所适从，仅知道要拼命学习，补充知识提高技能，你没有停下来思考一下，究竟哪些东西是要先学的，哪些优先级低的，哪些是可以问人的，哪些是自己可以看的，哪些是一定要通过项目实践才能学会的，如果应届生学员能静下来仔细考虑学习的优先级，三思而后行，会是一个很好的开始。

在校工作经历

来学学，她的简历怎么写的　　这份简历，在校工作经历和社会工作经历每一点都用一句话概括，写职位是什么，得到了什么锻炼。简历的页脚位置加上了“与您一起，共创辉煌”的字样。她说，对方看了心里也会舒服一些，也会显得你的求职更有诚意。

资深人力资源专家说

可附加一份阅读过的书单;电子简历取文档名有学问

曾在多家知名企业担任招聘顾问的重庆大学人力资源管理博士后冯明介绍，本科毕业生的应聘简历一般1-2页就足够，以1页为宜;研究生的简历在2-3页为宜。

他建议，应届毕业生可以在自己的简历上加上一份自己大学时阅读过的书单，但是前提是你必须仔细看过那些书。

他还提醒，制作简历要注意细节，比如照片，一定要显得整洁，不要自己用电脑的摄像头在寝室就拍了。简历文档的命名一定不要用“个人简历”、“简历”这些极容易同名的标题，“用人单位下载一个同名文档，你要是运气不好，简历可能就被替换了，对方连看都看不到，你说冤不冤?”

好了，今天就给大家讲这么多吧，喜欢我的内容可以关注或者分享（微信公众平台：tytedu），达内时代科技集团致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计、UED、web、Unity3D、大数据、童程童美等17大方向中高端软件人才课程与少儿教育课程。选择太原达内培训，不再孤军奋战，轻轻松松做IT高薪白领。太原达内培训带领有明确目标的学子迈向成功之路! 不喜欢加微信的也可以加我的QQ：3373924515咨询了解。