认识达内从这里开始

认真做教育专心促就业

简历如何影响面试员的印象

发布：太原达内教育官网
来源：互联网
时间：2018-02-11 09:36

简历是什么？它不单单是你人生的一个简单介绍，同时也是你的自我营销的一个工具，一份好的简历，不亚于你几十分钟的口头自我介绍，简历是你敲开面试员心门的武器。但是简历中的一些细节问题，完全可以影响面试员对你的印象。

到底有哪些错误或者说是细节问题能影响你的简历，这里我们请太原达内的人事经理在这里给大家说明一下，如有雷同，马上去改啊，还在这里发呆干什么！！！

简历如何影响面试员的印象

一：错别字

错别字多是在打字时手快导致的，显得设计师不够细心。

二：漏字/漏标点

漏字、漏标点主要是乱序写作或者从别的文件复制文字导致的，会显得设计师不够严谨。

三：语病/语句不通顺

语病、语句不通顺的问题多是写完后没有从头阅读一遍导致的。会让设计师的表达能力减分。

四：用词不当

用词不当也算是常见的情况，原因多是设计师的语文功底不过关，会有弄巧成拙的感觉。

五：文本行距太小

文本的可读行距是设计基本功，如在这种问题上出差错，有可能影晌对设计师能力的评定。

六：文本对齐飘忽不定

文本对齐飘忽属于罕见的情况，不过我也确实在几份PDF简历中见到过，这会严重影晌对设计师能力的评定。

七：乱加重点

给文字加重点是常见的做法，但乱加重点的情况也偶有发生。乱加重点会显得设计师提炼重点的能力不过关。

八：其他问题

1、作品图分辨率太低，看不清作品的设计师简历有啥用。

简历里放他人作品

2、盗图绝对不能放，临摹也最好不放，如果正好赶上面试官认识原作者……

3、期望薪资？

国内某招聘网站生成的简历里有时会有“期望薪资”一项，设计群里经常有大公司的设计师在吐槽类似的话：

你才刚刚毕业，作品不咋样，没有工作经历，就敢要10k的工资，不行的，先这样吧给你多少多少。这是人事常用的打压话术。

薪资部分我想多说两句：

不可否认，谁都希望多赚钱。

水平不行但一直咬住高薪不松囗的新人，也偶尔会遇上不懂设计又急缺设计师的小公司。

但这样的虚假高薪，其实对设计师的职业晋升没什么帮助，在其他公司，薪资还是和水平挂钩的，而连水平都不清楚就敢开高薪的公司，又有几个活得长久呢?

公司倒了，原来拿虚假高薪的新人，还是要找工作的。有些设计培训机构显然不懂这一占要求学员咬住高薪，以提高对外宣传时的平均就业薪酬。又或者，他们比我还懂这一点，只是根本不在乎。

好了，今天就给大家讲这么多吧，喜欢我的内容可以关注或者分享（微信公众平台：tytedu）选择太原达内培训，不再孤军奋战，轻轻松松做IT高薪白领。太原达内培训带领有明确目标的学子迈向成功之路!

太原达内为了给大学生提供一份适合的岗位，特从合作企业中选取了上百个就业岗位，全部源自于企业的真实需求，只要求职者符合企业的面试要求和岗位条件，免费为求职者提供三次面试机会，只要求职者符合企业的面试要求和岗位条件，免费为求职者提供三次面试机会，只要求职者符合企业的面试要求和岗位条件，免费为求职者提供三次面试机会，重要的事情说三次。详情请加QQ：2033340167咨询了解。

< 上一篇：太原达内Ui设计师的思维方式

下一篇：你的网站有没有被执行过SQL注入 >